Mehr Erfolg und bessere Ergebnisse mit der zur Zeit wohl besten und effizientesten betrieblichen Gesundheitsförderung.

Die Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN setzt neue Maßstäbe bei der individuellen und betrieblichen Gesundheitsförderung. Unternehmen können diese praxisorientierte und effiziente betriebliche Gesundheitsförderung selbständig einführen und erfolgreich nutzen. Diese betriebliche Gesundheitsförderung ist die zur Zeit wohl beste und effizienteste betriebliche Gesundheitsförderung. Sie zeichnet sich durch einen sehr geringen Kostenaufwand und Organisationsaufwand aus. Von diesen wichtigen Merkmalen können besonders kleine und mittlere Unternehmen profitieren. In Unternehmen kann die "Betriebliche Gesundheitsförderung mit der Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN" als Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung, den Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dienen. Hier kann eine wertvolle Win-Win-Situation erzeugt werden, von der alle Unternehmensteile profitieren.

Betriebliche Gesundheitsförderung. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. So lautet die Definition der Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Betriebliche Gesundheitsförderung zielt darauf ab, Gesundheitsressourcen im Unternehmen aufzubauen, um die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit aller Beschäftigten zu fördern.

Verhaltens- und Verhältnisprävention. Bei der betrieblichen Gesundheitsförderung unterscheidet man verhaltensorientierte und verhältnisorientierte Ansätze. Verhaltensorientierte Maßnahmen sind auf das Verhalten ihrer Beschäftigten in Beruf und Freizeit ausgerichtete Maßnahmen. Verhältnisorientierte Maßnahmen zielen auf die Arbeitsbedingungen ab, zum Beispiel eine gesundheitsgerechte Ausstattung am Arbeitsplatz oder auch gesunde Kantinenkost. Die verhaltensorientierte Gesundheitsförderung und deren Maßnahmen können als gesundheitsfördernde Personalentwicklungsmaßnahmen verstanden werden. Bei der betrieblichen Gesundheitsförderung mit der Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN handelt es sich um eine verhaltensorientierte betriebliche Gesundheitsförderung.

Betriebliche Gesundheitsförderung mit der Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN: Vorteile und Nutzen. Unternehmen und besonders kleine und mittlere Unternehmen, Dienstleistungsanbieter, Verwaltungen und kommunale Verwaltungen können von dieser Gesundheitsförderung mehrfach profitieren. In dem Buch »Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN« wird diese verhaltensorientierte betriebliche Gesundheitsförderung detailliert beschrieben und erläutert.

Gesundheitsförderung. Mit der Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN als verhaltensorientierte betriebliche Gesundheitsförderung wird die physische, mentale und psychische Gesundheit und Fitness der Führungskräfte und aller Beschäftigten sehr wirksam erhalten und gefördert. Mit der Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN und dem einzigartigen TopFitComm Resilienztraining können alle Beschäftigten ihre Resilienz bzw. ihre Widerstandsfähigkeit gegen Stress, Burnout, Depression und Demenz stärken und ihre Konzentrationsfähigkeit und Gedächtnisleistung verbessern.

Kostenaufwand und Organisationsaufwand. Die betriebliche Gesundheitsförderung mit der Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN zeichnet sich durch einen sehr geringen Kosten- und Organisationsaufwand aus. Diese betriebliche Gesundheitsförderung kann mit der vorhandenen Organisationsstruktur eingeführt und erfolgreich genutzt werden.

Führungs- und Verhaltensregeln bzw. Verhaltenskodex. Alle Unternehmen, Dienstleistungsanbieter, Verwaltungen und kommunale Verwaltungen sollten sich Regeln für die Führung und Zusammenarbeit vorgeben. Als Führungs- und Verhaltensregeln bzw. als Verhaltenskodex für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können die Verhaltensregeln der Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN verwendet werden. Mit der Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN und mit dem TopFitComm Resilienztraining kann die Mitarbeiterführung und die Zusammenarbeit deutlich verbessert werden. Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden noch besser erkannt und gestärkt. Lebenslanges Lernen wird unterstützt. Die Problemlösungskompetenz wird gesteigert. Es entsteht eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Konflikte werden dadurch häufig vermieden. Die Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften und Mitarbeiter wird gezielt gefördert.

Eigenverantwortung der Beschäftigten. Mit der Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN als betriebliche Gesundheitsförderung wird die Eigenverantwortung der Beschäftigten für ihre Gesundheit praxisorientiert und sehr wirksam gefördert.

Vorbildfunktion der Führungskräfte. Mit der Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN als betriebliche Gesundheitsförderung wird die Vorbildfunktion der Führungskräfte in ganz besonderer Weise unterstützt.

Kundenzufriedenheit. Die Beachtung und Verinnerlichung der Führungs- und Verhaltensregeln werden sich auf die Kundenzufriedenheit und das gesamte Umfeld des Unternehmens sehr günstig auswirken. Alle externen Personen werden sich gut und wertschätzend behandelt fühlen.

Image und Wettbewerbsfähigkeit. Das gute Arbeitsklima, die gute Zusammenarbeit und die praxisorientierte betriebliche Gesundheitsförderung werden sich positiv auf das Image und die Wettbewerbsfähigkeit auswirken.

Integration von neuen Mitarbeitern. Die betriebliche Gesundheitsförderung mit der Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN eignet sich hervorragend für eine schnelle und erfolgreiche Integration von neuen Mitarbeitern.

Win-Win-Situation. Die betriebliche Gesundheitsförderung mit der Gesundheitsmethode KOMPASS fürs LEBEN erzeugt eine Win-Win-Situation. Sowohl die Beschäftigten als auch das Unternehmen profitieren gleichermaßen. Diese betriebliche Gesundheitsförderung erfüllt bei den Führungskräften und Beschäftigten eine gewisse Klammerfunktion von privatem und beruflichem Umfeld.